每年春季这个时候，帝都部分家长圈之内都会有一股暗流在涌动，无比压抑又汹涌澎湃。
去年春天此时，西城某校收简历被举报，闹得沸沸扬扬。
举报人虽然如愿搅浑了小升初的这潭水，部分孩子简历被战略性退回，但是他也被学校送进了派出所。
今年回看，新中考改革之后，集团校贯通培养成为主要培养方向之一。
趋势指引之下，小升初的选拔虽然还是扭扭捏捏，需要以各种方式先过个明路，但却不再敛气秉声、偷偷摸摸。
京城各区行动迅速，构建自己的创新人才选拔体系，各校也都积极行动，在自己的能力范围之内，跑马圈地、明争暗斗。
如果提前预判了趋势，做足了准备，今年的家长们一定会感到庆幸，机会变多且信息比较透明，少了很多让人深感不安的弯弯绕绕，只要有实力，就不愁没机会。
以往的小升初，有人总结是能力+信息才能上岸，信息差难倒很多英雄好汉。
而从今往后，信息差的影响会逐渐减小，孩子能力水平回归本位。
提前预判了趋势的家长自然很好，而不做分析和趋势判断的家长，还在被各种所谓的BS牵着鼻子到处乱跑，浪费了精力时间和钱，还未必有效。
所以，小升初里面，家长的认知水平是非常重要的变量。
当然，今年的这个变化之下，也引发别的变化，比如学校荣誉的重要性增加，尤其是市三好，可能比以往变得更为重要。
今天发文就学校荣誉体系尤其是三好体系给各位低年级家长做一个科普，主要以精炼易懂的语言说明以下内容：
一、小学校内评优体系
二、为什么要重视三好生的评定？
三、怎样才能评上三好生？
四、评上市三好就有了保底？
五、孩子不适合评三好怎么办？
下面我们一个一个地来进行深度解析和说明。
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